Connectas incitamentsprogram till utvalda anställda fulltecknat

På årsstämman den 10 april 2013 antogs styrelsens förslag om ett långsiktigt
incitamentsprogram till utvalda anställda genom emission av teckningsoptioner.
Teckningstiden avslutades den 10 juni 2013 och programmet fulltecknades.



- För tredje året i rad fulltecknas incitamentprogrammet vilket är mycket
glädjande. Det visar på ett stort engagemang hos denna viktiga grupp av
anställda, säger Leif Lindqvist, VD på Connecta.



De som bjudits in är nyckelpersoner som är viktiga för vidareutvecklingen av
Connecta.



- Vår ambition är att våra medarbetare ska ha ett långsiktigt engagemang och
gärna ett ägande i företaget - vi har sedan tidigare en resultatandelsstiftelse
med frivilligt deltagande för alla anställda, säger Leif Lindqvist.



Connectas styrelse kommer fortlöpande att utvärdera incitamentsprogrammet för
att besluta om programmet ska föreslås även nästa år.



De 104 000 tillgängliga optionerna har fördelats pro rata bland dem som tecknat.
Varje teckningsoption ger rätt att under perioden 8 juni 2016-8 juni 2018 teckna
en (1) ny aktie i bolaget till en teckningskurs motsvarande 120 procent av
aktiens genomsnittliga sista betalkurs på NASDAQ OMX Stockholm under perioden
15-26 april 2013.



Vid full teckning och fullt utnyttjande av samtliga teckningsoptioner uppgår
utspädningseffekten till cirka 1 procent. Med beaktande av utestående
teckningsoptioner enligt tidigare teckningsoptionsprogram uppgår den sammanlagda
utspädningseffekten till cirka 3 procent av det totala antalet aktier och röster
i bolaget. Fullständiga villkor finns på Connectas webbplats, www.connecta.se.


Stockholm den 19 juni 2013, Connecta AB (publ)


Denna information är sådan som Connecta AB skall offentliggöra enligt lagen om
värdepappersmarknaden och/eller lagen om handel med finansiella instrument.
Informationen lämnades för offentliggörande den 19 juni 2013 kl 11.00.


[HUG#1710490]