Beslut vid Lifcos årsstämma 2016

Vid Lifcos årsstämma som hölls i Stockholm den 12 maj 2016 fattades följande
beslut:

Val av styrelse

Till styrelseledamöter omvaldes Carl Bennet, Gabriel Danielsson,
Ulrika Dellby, Erik Gabrielson, Ulf Grunander, Fredrik Karlsson, Johan Stern och
Axel Wachtmeister samt nyvaldes Annika Espander Jansson. Till styrelsens
ordförande omvaldes Carl Bennet.

Arvode till styrelsen

Arvode till styrelsen beslutades utgå med ett sammanlagt belopp om 5 175 000
kronor exklusive utskottsarvode, varav 1 150 000 kronor till ordföranden och 575
000 kronor till var och en av de övriga bolagsstämmovalda ledamöterna som inte
är anställda i koncernen. Årsstämman beslutade vidare att ersättning för arbete
i revisionsutskottet ska utgå med 168 000 kronor till ordföranden och 84 000
kronor till var och en av de övriga ledamöterna, samt att ersättning för arbete
i ersättningsutskottet ska utgå med 126 000 kronor till ordföranden och 63 000
kronor till var och en av de övriga ledamöterna.

Val av revisorer

Till bolagets revisor omvaldes revisionsbolaget PricewaterhouseCoopers AB för en
mandatperiod om ett år. PricewaterhouseCoopers har meddelat att Magnus Willfors
kommer att vara huvudansvarig revisor med Martin Johansson som medrevisor. Det
beslutades att arvode till revisorn ska utgå enligt godkänd räkning.

Utdelning

I enlighet med styrelsens och verkställande direktörens förslag bestämde
årsstämman utdelningen till 3,00 kronor per aktie. Avstämningsdagen för rätt
till utdelning fastställdes till den 16 maj 2016.

Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare

Årsstämman godkände styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till
ledande befatt-ningshavare innebärande i huvudsak följande. Ersättning och andra
anställningsvillkor för ledande befattningshavare ska vara marknadsmässiga och
konkurrenskraftiga på varje marknad där Lifco verkar så att kompetenta och
skickliga medarbetare kan rekryteras, motiveras och behållas. Den totala
ersättningen till ledande befattningshavare ska bestå av grundlön, rörlig lön,
pension samt övriga förmåner. Grundlönen ska beakta den enskildes ansvarsområden
och erfarenhet. Fördelningen mellan grundlön och rörlig ersättning ska stå i
proportion till befattningshavarens ansvar och befogenhet. Den rörliga
ersättningen ska vara kopplad till förutbestämda och mätbara kriterier utformade
med syfte att främja bolagets långsiktiga värdeskapande. Styrelsen ska ha rätt
att frångå riktlinjerna om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för det.

Överlåtelse av dotterbolagen Proline Iceland EFT and Proline Relining SL

Årsstämman godkände styrelsens förslag att överlåta aktierna i dotterbolagen
Proline Iceland EFT och Proline Relining SL till minoritetsägarna.

Besluten kan läsas i sin helhet på www.lifco.se.

För mer information, kontakta gärna:

Åse Lindskog
Media och investerarrelationer
Tel 0730 244 872

E-post ir@lifco.se

Om Lifco

Lifco förvärvar och utvecklar marknadsledande nischverksamheter med potential
att leverera uthållig resultattillväxt och goda kassaflöden. Koncernen har tre
affärsområden: Dental, Demolition & Tools och Systems Solutions. Lifco styrs av
en tydlig filosofi som innebär att bolaget är långsiktigt, har fokus på
lönsamhet och har en starkt decentraliserad organisation. Lifco har 133 bolag i
28 länder. Koncernen omsatte 2015 7,9 miljarder SEK med ett EBITA-resultat på
1,2 miljarder SEK och en EBITA-marginal på 15,0%. Läs gärna mer på www.lifco.se.

Lifco offentliggör denna information enligt lagen om värdepappersmarknaden,
lagen om handel med finansiella instrument och/eller Nasdaq Stockholms
regelverk. Informationen lämnades för offentliggörande den 12 maj 2016 kl 18.45.