Resume
•Det planlagte incentiveprogram for direktion og øvrige ledende medarbejdere i
TK Development er effektueret.
Sammenhæng mellem den enkeltes indsats og koncernens langsigtede værdiskabelse
Som beskrevet i fondsbørsmeddelelse nr. 8/2008 har bestyrelsen besluttet at
udnytte den tildelte bemyndigelse på generalforsamlingen 27. maj 2008 til at
udstede warrants. Således er der udstedt warrants for nom. DKK 13.960.000
(698.000 stk. aktier a DKK 20) til direktion og øvrige ledende medarbejdere i
TK Development.
Formålet med tildelingen er at skabe en sammenhæng mellem den enkeltes indsats
og den langsigtede værdiskabelse i koncernen.
I alt er 32 personer blevet tildelt warrants. Koncernens to direktionsmedlemmer
er tildelt hver 85.000 stk. warrants, og øvrige ledende medarbejdere er tildelt
i alt 528.000 stk. warrants. Der er ikke udstedt warrants til medlemmer af
bestyrelsen.
De nævnte 698.000 stk. warrants svarer til 2,5 % af aktiekapitalen.
Incitamentsprogrammet kan udnyttes i tre 6-ugers perioder der er placeret:
• efter offentliggjort årsregnskabsmeddelelse 2010/11 (ca. fra 30. april 2011).
• efter offentliggjort halvårsrapport 2011/12 (ca. fra 30. september 2011).
• efter offentliggjort årsregnskabsmeddelelse 2011/12 (ca. fra 30. april 2012).
TK Developments aktionærer sikret et forlods afkast på 8 % p.a.
Hver tegningsret giver ret til at tegne én aktie a nom. DKK 20 til en
tegningskurs fastsat som et simpelt gennemsnit af de daglige kurser for alle
handler med TK Development-aktien i perioden 9.-20. juni 2008 tillagt en årlig
regulering på 8 % som udtryk for forlods afkast til aktionærerne, og med
fradrag af løbende udbetalt udbytte til aktionærerne frem til
udnyttelsestidspunktet.
Tegningskursen pr. aktie a nom. DKK 20 inden fradrag for eventuelt udbytte kan
herefter med basis i kurs 66,9 opgøres til henholdsvis DKK 83,4, DKK 86,2 og
DKK 90,2 for udnyttelse i de respektive tre 6-ugers perioder.
Den væsentligste betingelse for udnyttelse af tegningsretterne er at
medarbejderen ikke har opsagt sit ansættelsesforhold til ophør inden de
tildelte tegningsretter er udnyttet. Såfremt selskabet opsiger
ansættelsesforholdet, uden at dette skyldes medarbejderens misligholdelse, skal
medarbejderen fortsat være berettiget til at udnytte sine tegningsretter.
Værdien af de nyudstedte tegningsretter kan med udgangspunkt i kurs 66,9 og en
dividendepolitik på DKK 0 pr. aktie pr. år ved anvendelse af
Black-Scholes-formlen beregnes til DKK 11,9 millioner der udgiftsføres over
incentiveprogrammets løbetid.
Beregningen er foretaget på grundlag af en forventet fremtidig volatilitet på
40, en hurdle rate på 8 % p.a. og et risikofrit renteniveau på 5 % p.a. Det er
derudover forudsat at tegningsretterne udnyttes i den midterste
udnyttelsesperiode.
Spørgsmål til denne meddelelse kan rettes til adm. direktør Frede Clausen på
telefon 8896 1010.
