Poolias delårsrapport 1 januari - 30 september 2011

Poolias delårsrapport 1 januari - 30 september 2011

”Lönsamhet i Poolias utlandsverksamhet ”

Kvartalsperioden juli-september *

  · Intäkterna för Poolia uppgick till 263,8 (245,4) MSEK, en tillväxt
om 7%, i lokal valuta motsvarande 9%.
  · Rörelseresultatet uppgick till 3,0 (-0,1) MSEK och rörelsemarginalen
1,2% (-0,1).
  · Resultatet före skatt uppgick till 3,0 (-0,2) MSEK
  · Resultatet efter skatt uppgick till 2,2 (0,0) MSEK.
  ·
 Kvartalets kassaflöde från den löpande verksamheten var -1,1 (5,3) MSEK

* Aktierna i dotterföretaget Dedicare delades ut till Poolias aktieägare
under andra kvartalet 2011.
I koncernens totalresultat redovisas Dedicare som Verksamhet under
avveckling (utdelning) och ingår
därför inte i ovan angivna jämförelsesiffor.

Andra händelser av vikt

  · Poolias CFO Lotta Nilsson har sagt upp sin anställning och kommer
lämna sin tjänst senast om sex månader.
  · Efterträdare blir Yvonne Helander som sedan fyra år är ekonomichef
för Poolia Sverige. Detta förutsätter fackets godkännande.

Delårsperioden januari-september *

  · Intäkterna för Poolia uppgick till 830,6 (733,2) MSEK, en tillväxt
om 13%, i lokal valuta motsvarande 15%.
  · Rörelseresultatet uppgick till 19,0 (-6,4) MSEK och
rörelsemarginalen 2,3% (-0,9).
  · Resultatet före skatt uppgick till 19,1 (-6,3) MSEK.
  · Resultatet efter skatt uppgick till 13,4 (-5,2) MSEK.
  · Resultatet per aktie inklusive Dedicare uppgick till 0,86 (0,37)
SEK.
  · Periodens kassaflöde från den löpande verksamheten inklusive
Dedicare var 1,9 (-5,2) MSEK
  · Soliditeten vid periodens slut uppgick till 34,8% (45,1) och
koncernens eget kapital per aktie var 6,58 (11,12) SEK

* Poolias aktier i dotterföretaget Dedicare delades ut till aktieägarna
enligt stämmobeslut den 26 april. I koncernens totalresultat
redovisas Dedicare som Verksamhet under avveckling (utdelning). Samtliga
siffror ovan redovisas därför exklusive Dedicare om inte annat anges.

VD har ordet - ”Lönsamhet i Poolias utlandsverksamhet ”

Det är med stolthet jag rapporterar om utvecklingen i Poolias
utlandsverksamhet vars rörelseresultat ökar från   -0,8 MSEK för tredje
kvartalet 2010 till 2,9 MSEK för 2011. Rörelsemarginalen uppgår till
4,7% (-1,2) för denna del av verksamheten.

Poolia har genomgått en kulturell såväl som organisatorisk förändring i
såväl Tyskland som i Storbritannien.

I Tyskland driver en ny stark ledning verksamheten på ett målmedvetet
och effektivt sätt. Vi har en stor andel nya medarbetare i den operativa
verksamheten och de har på kort tid kommit in och blivit en starkt
bidragande del i en kund- och säljdriven kultur. I Storbritannien har vi
reducerat kostnaderna med 0,7 MGBP på årlig basis. Denna siffra beräknas
nå 1 MGBP till mitten av 2012, då vi räknar med att ha reducerat
kostnaderna med motsvarande 10% av omsättningen. Vår verksamhet i
Finland är fortfarande liten men stabil och tillväxten har ökat rejält
under kvartalet.

I Poolia Sverige växer vi med 12%, vi är dock inte nöjda med lönsamheten
och är mitt uppe i ett arbete att öka denna. Vi har plattat till
organisationen och ökar decentraliseringen. Vi vill ha en effektiv och
intraprenörs-driven kultur. Vi arbetar för att minska våra kostnader, vi
finjusterar och effektiviserar våra processer och frigör mer säljtid
genom att omstrukturera vårt interna arbete.

Vi satsar samtidigt på framtiden och har under perioden investerat i
öppning av tre nya kontor, i Helsingborg, Umeå och Sundsvall. Kontoren
har nya affärer och vi räknar med att två av tre når break-even på
månadsbasis innan året är slut. Vi kommer att satsa på TV marknadsföring
från och med kvartal fyra 2011.

Under året har vi startat nya verksamheter. Poolia Executive Search, som
startade i början på året, går bättre än planerat. Under perioden har vi
startat en ny enhet inom Leadership & Development, som kommer att stödja
våra kunders förverkligande av deras affärsstrategier. Vi har även
startat TalentEye, en satsning som skall hjälpa företag att hitta unga
talanger och hjälpa studenter att hitta och välja rätt arbetsmiljö för
en god start i yrkeslivet.

Vi har kraftigt minskat de centrala kostnader till MSEK 1,9 (4,8) under
kvartalet varav hälften är långsiktigt.

Vi jobbar fortsatt för att stärka våra erbjudanden, ge våra kunder ett
mervärde och bli våra kunders självklara val för stöd när det gäller
rekrytering, personaluthyrning, omställning samt utveckling av
organisation och ledare.

Monika Elling
VD och koncernchef

För mer information, kontakta:
Monika Elling, VD och koncernchef, tfn: 070 512 02 01
Lotta Nilsson, finansdirektör, tfn: 073 944 50 64