Nytt kostnadsprogram på 2 miljarder skapar uthållig konkurrenskraft

Nytt kostnadsprogram på 2 miljarder skapar uthållig konkurrenskraft 

Styrelsen och ledningen i SAS AB har fattat inriktningsbeslut om ett helt nytt
kostnadsprogram uppgående till 2 miljarder för att skapa uthållig
konkurrenskraft. Programmet, som tillkommer utöver besparingarna inom Core SAS
på totalt 4.5 miljarder, innehåller etablering av fullt ut konkurrenskraftiga
kollektivavtal för flygande personal, en princip om optimering av produktionen 
för att utnyttja de mest konkurrenskraftiga produktionsresurserna samt
ytterligare effektivisera koncernens administration.  Åtgärderna innebär en
ytterligare reduktion motsvarande 1000-1500 heltidstjänster (FTE).

-  Våra åtgärder inom Core SAS ligger före plan och ger en betydande
resultateffekt. Trots detta behövs ytterligare åtgärder för att hantera den
unikt hårda konkurrensen i dagens mycket utmanande marknad. Det är därför helt
nödvändigt att vi nu fullt ut stänger SAS kostnadsgap mot våra konkurrenter. Det
handlar om att konkurrera på samma villkor och ytterst om SAS överlevnad, säger
Mats Jansson, VD och Koncernchef.  

SAS koncernen inledde i juni förhandlingar med koncernens samtliga 39
fackförbund för att ytterligare minska det kostnadsgap som efter att Core SAS
genomförts nu uppgår till cirka 2 miljarder jämfört med våra mest effektiva
konkurrenter. Trots att vissa framsteg gjordes lyckades det inte uppnås avtal om
reduktioner rörande personalkostnaderna med samtliga av koncernens
fackföreningar. 

Då en betydande del av kostnadsgapet uppgående till 2 miljarder består av främst
löner, pensioner och traktamenten för flygande personal startar ledningen
omgående kollektivavtalsförhandlingar med krav om bland annat 10-20 procents
löne- och pensionsreduktion för flygande personal. Med utgångspunkt i höstens
förhandlingar kommer SAS arbeta utifrån principen om att utnyttja de mest
kostnadseffektiva produktionsresurserna oberoende av produktionsort och
nationalitet. SAS koncernen kommer även att ytterligare effektivisera koncernens
administration genom reduktion av personal inom produktionsbolagen, centrala
staber, koncernfunktioner samt SAS Ground Services och SAS Tech. 



För ytterligare information, vänligen kontakta:

Claus Sonberg: Executive Vice President, SAS Group Communications 
+46 8 797 1660

Sture Stølen: VP Head of SAS Group Investor Relations 
+46 8 797 1451