Vadības ziņojums par Bankas darbību 2009. gadā
Cienītie klienti, sadarbības partneri, akcionāri un kolēģi,
Neskatoties uz to, ka 2009. gads pasaules un it sevišķi Latvijas ekonomikā bija
izaicinājumu pilns, AS “GE Money Bank” (turpmāk tekstā “Banka”) īstenoja
izvirzītos mērķus un sasniedza plānotos rezultātus.
Banka spēra visus nepieciešamos soļus, lai garantētu saviem klientiem drošību
un stabilitāti, ko sniedz Bankas augstā likviditātes un kapitāla pietiekamības
bāze. Papildus Banka piedāvāja vairākus inovatīvus un izdevīgus produktus un
pakalpojumus, kuri atbilst mūsu atbildīga aizdevēja politikai.
GE Money Bank izmantoja sava īpašnieka, General Electric viena no pasaules
lielākajām un finansiāli drošākajām kompānijām, pieredzi. General Electric
peļņa 2009. gadā bija 11,2 miljardi ASV dolāru.
Caur drošību un stabilitāti uz izaugsmi
2009. gadā, lai vadītu uzņēmumu caur šo ekonomisko posmu, Bankā tika mainīta un
uzlabota risku vadības sistēma, vienkāršota Bankas struktūra, uzlabojot
operacionālo ritmu, ieviesti vairāki IT projekti, kā arī optimizētas izmaksas.
Pārskata periodā - laikā, kad kopējais noguldījumu tirgus piedzīvoja kritumu,
Bankai izdevās palielināt kopējo rezidentu noguldījumu apjomu par 26%. Tādējādi
mēs palielinājām savu noguldījumu tirgus daļu.
Šāds pieaugums tika sasniegts galvenokārt pateicoties Bankas piedāvātajiem
uzkrājumu produktiem un vairākām depozītu kampaņām. Reaģējot uz patērētāju
pieprasījumu, Banka pirmā Latvijas tirgū sāka piedāvāt īpaši elastīgu
noguldījumu veidu - uzkrājumu kontu “Iespēju konts”, kas nodrošināja naudas
līdzekļu pieejamību un paaugstinātu gada procentu likmi latos. Līdzīgas
izdevīgas procentu likmes tika piedāvātas arī termiņdepozītiem.
Domājot par Latvijas uzņēmumu attīstību un stabilitāti, pagājušajā gadā Banka
sāka piedāvāt arī izdevīgus komplektus juridiskajām personām “Uzņēmuma
krājkomplekts” un “Aktīvā uzņēmēja komplekts”. Šie komplekti bija viens no
labākajiem piedāvājumiem tirgū.
Paplašinot piedāvāto produktu klāstu, turpinot ieguldīt darbinieku mācībās un
apkalpošanas kvalitātes uzlabošanā, Banka 2009. gadā ir palielinājusi apkalpoto
klientu skaitu. Gada beigās savas finanšu vajadzības Bankai uzticēja jau 170
tūkstoši fizisko un vairāk nekā 7,5 tūkstoši juridisko klientu.
Ņemot vērā ekonomisko situāciju, Banka ir piemērojusi stingrāku pieeju risku
izvērtēšanā un turpinājusi veidot uzkrājumus. Kopumā 2009. gadā uzkrāti LVL
25,072 tūkstoši. Kopā uzkrājumi veido 19% no kredītportfeļa. Tā rezultātā Banka
2009. gadu noslēdza ar LVL 21,279 tūkstoši zaudējumiem. Uzņēmuma operacionālā
peļņa pirms nodokļu nomaksas un uzkrājumiem bija LVL 3,438 tūkstoši.
Bankas kopējie aktīvi 2009. gadā, salīdzinot ar iepriekšējo gadu, caurmērā ir
palielinājušies, sasniedzot LVL 257,973 tūkstoši, kredītos izsniegti LVL
143,157 tūkstoši; tajā pašā laikā noguldījumu apjoms sasniedza LVL 212,903
tūkstoši.
Viens no būtiskākajiem stratēģiskajiem virzieniem 2009. gadā bija stabilitātes
un drošības garantēšana Bankas klientiem un sagatavošanās nākotnes
izaicinājumiem. Martā Bankas pašu kapitāls tika palielināts par LVL 30
miljoniem. Ņemot vērā šo, kā arī Bankas piesaistīto noguldījumu apjomu, Bankas
kapitāla pietiekamības rādītājs 31.12.2009 bija 15.92%, aptuveni divas reizes
pārsniedzot Finanšu kapitāla un tirgus komisijas (turpmāk tekstā “FKTK”)
noteiktās prasības 8%, savukārt likviditātes rādītājs bija 97.37%, vairāk nekā
trīs reizes pārsniedzot FKTK noteikto normu 30%.
Meitas uzņēmumi - palielināts klientu skaits un aktīvi
Nodrošinot saviem klientiem plašu bankas produktu klāstu, Bankas koncernā
darbību turpina AS „GE Money Atklātais pensiju fonds”, piedāvājot klientiem
pensiju 3. līmeņa plānus “Rumba” un “Tvists”. Savukārt ieguldījumu pārvaldes
sabiedrība „GE Money Asset Management” pārvalda pensiju 2. līmeņa plānus
“Džezs” un “Blūzs”, kā arī klientu ieguldījumus šādos trīs investīciju fondos -
“GE Money Eastern Europe Balanced fund”, „GE Money European Bond fund” and „GE
Money Eastern Europe Equity fund” .
2009. gada laikā kopējie aktīvi pārvaldīšanā pieauga vairāk nekā divas reizes
un sasniedza 18,500 tūkstoši latu. Klientu skaits palielinājās no 24 tūkstošiem
līdz 37 tūkstošiem. Pārvaldītie pensiju 2. līmeņa plāni gada beigās veidoja
2.3% no tirgus.
Ar atbildīgu pieeju sabiedrībai un darbiniekiem
Banka izprot tās pienākumu būt par sociāli atbildīgu darba devēju un uzņēmumu
kopumā - tā ir daļa no Bankas darbības stratēģijas gan šeit, Latvijā, gan
citviet pasaulē. Latvijā šī stratēģija tiek iedzīvināta divos galvenajos
virzienos - veicinot sabiedrības izglītotību finanšu jautājumus un īstenojot
ģimenei draudzīga uzņēmuma politiku.
Banka arī 2009. gadā turpināja atbalstīt neatkarīgo bezpeļņas organizāciju,
biedrību “Naudas plānošanas centrs”(turpmāk tekstā “NPC”). NPC primārais mērķis
ir iedzīvotāju izglītošana dažādos ar finansēm saistītos jautājumos. Šo
organizāciju, reaģējot sabiedrības pieprasījumu un arī īstenojot atbildīga
aizdevēja filozofiju, AS “GE Money” dibināja jau 2007. gadā.
2009. gadā Banka ir atbalstījusi NPC gan finansiāli, gan intelektuāli - gada
laikā īstenoti vairāki projekti un sabiedrībai piedāvāti inovatīvi budžeta
plānošanas rīki, Bankas eksperti snieguši virtuālas konsultācijas un
piedalījušies vairākos biedrības organizētajos semināros, skaidrojot uzkrājumu
produktu atšķirības un iespējas.
“GE Money Bank INTELLECTICUS” - augstskolu studentu olimpiāde - ir Bankas
nākamais solis sabiedrības izglītošanā. 2009. gadā norisinājās jau otrā
Olimpiāde un tās tēma bija “Uzkrājumu risinājumi finansiālās stabilitātes
nodrošināšanai”. Banka augstskolu Olimpiāžu tradīciju sadarbībā ar Latvijas
Republikas Izglītības un zinātnes ministrijas Valsts izglītības satura centru
uzsāka 2008. gadā, vēloties dalīties ar savu starptautisko pieredzi,
pragmatismu un arī radošumu.
Atbilstoši mūsu pārliecībai Bankas darbinieki ir mūsu vislielākā vērtība, tādēļ
visa gada garumā tika piedāvātas dažādas ģimenei draudzīga uzņēmuma
aktivitātes, kā arī aizvien jaunas apmācību programmas, kas izstrādātas un
paredzētas ekskluzīvi General Electric darbiniekiem.
Tāpat arī Bankas darbinieki iesaistījās vairākās labdarības akcijās, atbalstot
sabiedrību kopumā.
Mūsu vēlme nodrošināt klientiem drošību, stabilitāti un izdevīgus pakalpojumus,
kā arī īstenotās korporatīvās sociālās atbildības aktivitātes 2009. gadā ir
novērtētas, jo Bankas reputācija aizvien ir uzlabojusies. 2009. gadā Bankas
zīmols žurnāla “Kapitāls” un aģentūras “DDB Consulting” veidotajā topā banku
sektorā ierindojās 5. vietā. Laikraksta “Diena” un “Porter Novelli” veidotajā
reputācijas TOP2009 Banka, salīdzinot ar 2008. gadu, pakāpās par četrām
pozīcijām, uzņēmumu kopvērtējumā ierindojoties 66. vietā. Šis ir būtisks
sasniegums, jo 2009. gadā šajā topā tikai divas bankas demonstrēja reputācijas
uzlabošanos.
Stabila platforma attīstībai un izaugsmei arī nākotnē
Mēs sagaidām, ka arī 2010. gadā gan Bankas klienti, gan banku sektors vēl
saskarsies ar ekonomiskajiem izaicinājumiem, tādēļ Bankas galvenais
stratēģiskais virziens ir turpināt virzīt uzņēmumu caur pašreizējo ekonomisko
ciklu, garantējot klientiem Bankas drošību un stabilitāti. Līdz ar to mūsu
fokuss ir nodrošināt augstu kapitāla pietiekamības, likviditātes un noguldījumu
bāzi, kā arī efektīvas risku vadības un parādu atgūšanu sistēmas.
Ņemot vērā vēlmi koncentrēties uz šīm jomām, mūsu biznesa darbība Latvijā būs
fokusētāka, kas ļaus mums attīstīties par spēcīgāku tirgus spēlētāju laikā, kad
ekonomiskā situācija stabilizēsies un tirgū būs vērojama izaugsme.
Mēs esam pārliecināti, ka GE pieredze biznesa vadībā dažādos ekonomiskajos
ciklos, kā arī Bankas profesionālā vadības un darbinieku komanda un stingrā
pieeja risku vadībā, nodrošinās uzņēmuma attīstību arī 2010. gadā.
Kopš bilances datuma un šo finanšu pārskatu parakstīšanas datuma nav bijuši
notikumi, kas varētu atstāt būtisku ietekmi uz pārskata perioda rezultātiem.
Noslēdzot ziņojumu, pateicamies Bankas darbiniekiem par ieguldīto darbu bankas
attīstībā, klientiem un sadarbības partneriem par uzticību un lojalitāti
bankai!
Kontaktinformācija:
Tija Ezeriņa
Head of Communication division
GE Money Bank Latvia
T.: +371 7024704
Mob.: +371 27876080
E-mail: tija.ezerina@ge.com
