8.11.2010 klo 10.00 Yhteistoimintamenettelyn mukaiset neuvottelut F-Securen organisaatiorakenteen muuttamiseksi päättyneet F-Secure tavoittelee merkittävästi nopeampaa kasvua ja parempaa kannattavuutta ja ilmoitti lokakuussa aloittavansa suunnitelmat organisaatiorakenteen muuttamiseksi. F-Securen tavoitteena on keskittyä ja panostaa entistä enemmän operaattorikanavaan hyödyntäen lisäarvopalveluiden markkinapotentiaalia. Yhtiö myös tehostaa toimintaansa ja rakentaa funktionaalisen organisaation sekä eliminoi päällekkäiset toiminnot. Tavoitteena on saavuttaa nopeampaa kasvua, ketteryyttä ja innovointia. Yhteistoimintamenettelyn mukaiset neuvottelut, jotka käynnistettiin Suomessa 4.10.2010, organisaatiomuutoksen toteuttamiseksi on nyt saatettu päätökseen. Neuvotteluiden seurauksena yhtiön henkilöstömäärä vähenee yhteensä enintään 59 henkilöllä, joista 34 henkilöä Suomessa. Henkilöstövähennykset toteutetaan marraskuussa. Uusi organisaatio tulee voimaan tammikuussa 2011. Aiemmin johto arvioi, että neuvottelut saattavat johtaa noin 80 henkilön vähentämiseen ja näistä enintään 50 henkilöä Suomessa. Yhteistoimintamenettelyn kohteena oli koko henkilöstö Suomessa. F-Securen kolmannen neljänneksen osavuosikatsauksensa yhteydessä antama ohjeistus vuoden viimeiselle neljännekselle oli liikevaihto 32-35 milj. euroa ja kiinteät kustannukset 27 milj. euroa, ja lisäksi 3 milj. euroa organisaatiorakenteen muutokseen liittyviä kuluja. F-Secure Oyj Kimmo Alkio toimitusjohtaja Lisätietoja: F-Secure Oyj Kimmo Alkio, toimitusjohtaja puh +358 9 2520 0700 Taneli Virtanen, talousjohtaja puh. +358 9 2520 5655
Yhteistoimintamenettelyn mukaiset neuvottelut F-Securen organisaatiorakenteen muuttamiseksi päättyneet
| Source: F-Secure Oyj