IC GROUP A/S
SELSKABSMEDDELELSE
I henhold til bemyndigelsen i vederlagspolitikken som godkendt på
generalforsamlingen d. 30. september 2015, har bestyrelsen i IC Group A/S
besluttet, at koncernens Global Management Team samt visse andre ledende
medarbejdere skal være omfattet af et program for tildeling af
præstationsbaserede aktier.
Intentionerne med at iværksætte programmet er at forstærke sammenfaldet af
interesser mellem selskabets aktionærer og de omfattede ledende medarbejdere,
skabe incitament til langsigtet værditilvækst samt at styrke fastholdelse af de
omfattede medarbejdere.
Deltagernes mulighed for at modtage præstationsbetingede aktier afhænger af
opnåelsen af specifikke mål for koncernens resultater i de regnskabsår, som
programmet løber over (”Præstationsperioden”). 25% af tildelingen fastsættes på
baggrund af realiseret vækst i omsætningen, mens 75% af tildelingen sker på
baggrund af den realiserede vækst i resultat af primær drift (EBIT).
Præstationsperioden omfatter regnskabsårene 2015/16, 2016/17, 2017/18, og
tildeling kan derfor tidligst ske efter offentliggørelse af koncernens
resultater for regnskabsåret 2017/18. Aktierne tildeles vederlagsfrit.
Programmet omfatter koncernens Global Management Team samt visse andre udvalgte
ledere. Programmet omfatter i alt 23 personer.
Antallet af aktier, der kan tildeles, er baseret på de opstillede
tildelingskriterier. For programmet som helhed kan den samlede tildeling derfor
variere fra 0 til 61.113 styk. Koncernens Global Management Team kan maksimalt
tildeles aktier svarende til 50% af deres faste årlige gage (baseret på
månedslønnen d. 1. oktober 2015) opgjort ved anvendelse af den gennemsnitlige
lukkekurs på aktierne 5 forudgående hverdage inden d. 1. oktober, 2015. For
øvrige deltagere i programmet kan der maksimalt tildeles aktier svarende til
25% opgjort efter samme metode.
Der tildeles ingen aktier i Præstationsperioden, og alle aktionærrettigheder og
aktionærforpligtelser bliver hos selskabet indtil en eventuel tildeling.
Herefter overgår ejendomsretten til aktierne i selskabet til den enkelte
deltager, og vedkommende er berettiget til udbytte og har alle rettigheder og
forpligtelser som aktionær i selskabet. Alle deltagere er berettiget til at
sælge aktierne i henhold til gældende lovgivning og selskabets interne regler
for handel med selskabets aktier.
Hvis en deltager vælger at forlade IC Group før tildelingstidspunktet,
bortfalder deltagerens ret til at modtage aktier.
Tildelingskriterier, Præstationsperioden, samt antallet af aktier, der kan
tildeles hver deltager, er fastsat af bestyrelsens vederlagsudvalg og er
godkendt af bestyrelsen.
IC GROUP A/S
Henrik Heideby
Bestyrelsesformand
HENVENDELSER VEDRØRENDE DENNE MEDDELELSE BEDES RETTET TIL:
Jens Bak-Holder
Investor Relations Manager
+45 21 28 58 32
