Aktieägarna i H & M Hennes & Mauritz AB (publ) kallas till årsstämma tisdagen
den 3 maj 2016 kl 15.00 i Aula Medica, Erling Perssonsalen, Nobels väg 6,
Karolinska Institutet i Solna. För transport till och från Aula Medica
rekommenderas kommunala färdmedel.
ANMÄLAN
Aktieägare som önskar delta i stämman ska
dels vara registrerad i eget namn (ej förvaltarregistrerad) i den
av
Euroclear Sweden AB förda aktieboken
onsdagen den 27 april 2016
dels senast onsdag den 27 april 2016 anmäla sin avsikt att delta i
årsstämman,
skriftligt under adress H & M Hennes & Mauritz AB, Carola
Ardéhn, 106 38 Stockholm,
per telefon 08-796 55 00, per telefax 08-796 55 44 eller på
bolagets hemsida www.hm.com/arsstamma.
För anmälan av antal biträden (högst två) gäller samma tid
och adresser etc.
Vid anmälan uppges namn, personnummer eller organisationsnummer och
telefonnummer (dagtid) samt antal aktier. Aktieägare som låtit
förvaltarregistrera sina aktier måste direktregistrera aktierna i aktieboken hos
Euroclear Sweden AB för att få deltaga på stämman. Sådan omregistrering måste
vara verkställd per onsdagen den 27 april 2016. Detta innebär att aktieägare i
god tid före denna dag måste meddela sin önskan härom till förvaltaren. Sådan
registrering kan vara tillfällig. Deltagarkorten kommer att skickas ut med
början den 28 april.
Bolaget tillhandahåller fullmaktsformulär på hemsidan www.hm.com/arsstamma.
ÄRENDEN
1. Stämmans öppnande.
2. Val av ordförande vid stämman.
3. Anförande av verkställande direktör Karl-Johan Persson med efterföljande
frågestund om bolaget.
4. Upprättande och godkännande av röstlängd.
5. Godkännande av dagordning.
6. Val av justeringsmän.
7. Prövning av om stämman blivit behörigen sammankallad.
8. a. Framläggande av årsredovisningen och revisionsberättelsen samt
koncernredovisningen och koncernrevisionsberättelsen,
samt revisorsyttrande om huruvida de riktlinjer för ersättning till
ledande befattningshavare som gällt sedan
föregående årsstämma har följts.
b. Redogörelse av bolagets revisor och revisionsutskottets ordförande.
c. Styrelsens ordförande redogör för styrelsens arbete.
d. Ordföranden i valberedningen redogör för valberedningens arbete.
9. Beslut
a. Om fastställelse av resultaträkningen och balansräkningen samt
koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen.
b. Om dispositioner beträffande bolagets vinst enligt den fastställda
balansräkningen och om avstämningsdag.
c. Om ansvarsfrihet gentemot bolaget för styrelseledamöterna och
verkställande direktören.
10. Bestämmande av antalet styrelseledamöter och styrelsesuppleanter.
11. Fastställelse av arvoden till styrelsens ledamöter och revisorerna.
12. Val av styrelseledamöter och styrelsens ordförande.
13. Fastställande av principer för valberedningen samt val av ledamöter till
valberedningen.
14. Beslut om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare.
15. Beslut om styrelsens förslag till ändring i bolagsordningen.
16. Beslut i följande ärenden initierade av aktieägaren Thorwald Arvidsson med
förslag att stämman ske besluta att:
16.1 anta en nollvision beträffande anorexi inom branschen;
16.2 uppdra åt styrelsen att tillsätta en arbetsgrupp för att så långt
möjligt förverkliga denna nollvision;
16.3 resultatet årligen skriftligen ska avrapporteras till årsstämman,
förslagsvis genom att rapporten tas in i den tryckta
årsredovisningen;
16.4 anta en vision om absolut jämställdhet på samtliga nivåer inom bolaget
mellan män och kvinnor;
16.5 uppdra åt styrelsen att tillsätta en arbetsgrupp med uppgift att på
sikt förverkliga denna vision
samt noggrant följa utvecklingen på såväl jämställdhets- som
etnicitetsområdet;
16.6 årligen avge en skriftlig rapport till årsstämman, förslagsvis genom
att rapporten tas in i den tryckta årsredovisningen;
16.7 uppdra åt styrelsen att vidta erforderliga åtgärder för att få till
stånd en aktieägarförening i bolaget;
16.8 ledamot av styrelsen inte tillåts fakturera sitt styrelsearvode via
juridisk person, svensk eller utländsk;
16.9 uppdra åt styrelsen att genom hänvändelse till vederbörlig myndighet
(regeringen och/eller Skatteverket)
fästa uppmärksamheten på behovet av en regeländring på ifrågavarande
område;
16.10 valberedningen vid fullgörandet av sitt uppdrag ska fästa särskilt
avseende vid frågor sammanhängande med etik, kön och etnicitet;
16.11 uppdra åt styrelsen att genom hänvändelse till regeringen fästa
uppmärksamhet på behovet av
införandet av en nationell så kallad "politikerkarantän"; och att
16.12 uppdra åt styrelsen att utarbeta ett förslag till representation för
de små och medelstora aktieägarna
i såväl bolagsstyrelse som valberedning att föreläggas årsstämman
2017 eller dessförinnan inträffande extra bolagsstämma för beslut.
16.13 uppdra åt styrelsen att genom hänvändelse till regeringen fästa
uppmärksamheten på önskvärdheten av en lagändring,
innebärande att möjligheten till s.k. rösträttsgradering i svenska
aktiebolag avskaffas.
17. Beslut om förslag från aktieägaren Thorwald Arvidsson om ändring av
bolagsordningen.
17.1 § 5 enligt följande: ”Aktie av såväl Serie A som Serie B är berättigad
till en röst. Även i övrigt…”
17.2 tillägg till § 7, av ett andra stycke: ”Förutvarande statsråd må inte
utses till ledamot av styrelsen innan två år förflutit
från det att vederbörande lämnat statsrådsuppdraget. Andra av det
offentliga arvoderade heltidspolitiker må inte utses
till ledamot av styrelsen innan ett år förflutit från det att
vederbörande lämnat sitt uppdrag, såvida inte synnerliga skäl föranleder annat”.
18. Stämmans avslutande.
Valberedning
Den nuvarande valberedningen utgörs av Stefan Persson, styrelsens ordförande och
likaså valberedningens ordförande, Lottie Tham, Liselott Ledin (Alecta), Jan
Andersson (Swedbank Robur fonder) och Anders Oscarsson (AMF och AMF Fonder).
Valberedningens beslutsförslag
Punkt 2
Valberedningens förslag: till ordförande vid stämman föreslås advokat Sven
Unger.
Punkt 10 – Valberedningen föreslår åtta styrelseledamöter utan
styrelsesuppleant. (föregående år åtta styrelseledamöter och ingen suppleant)
Punkt 11 – Valberedningen föreslår att styrelsearvoden per stämmovalda ledamöter
fördelar sig enligt följande: styrelsens ordförande SEK 1 625 000, ledamot SEK
575 000, ledamöter i revisionsutskottet extra SEK 125 000 samt ordföranden i
revisionsutskottet extra
SEK 175 000.
Om stämman beslutar enligt valberedningens förslag till styrelsesammansättning,
och om antalet ledamöter i revisionsutskottet är samma som tidigare blir det
totala arvodet
SEK 6 075 000, vilket innebär att det totala styrelsearvodet höjs med 250 000
kronor.
Till revisorerna föreslås att, liksom tidigare, arvode utgår enligt löpande
räkning.
Punkt 12 – Valberedningen föreslår följande styrelse: Nyval: Stina Honkamaa
Bergfors och Erica Wiking Häger. Omval av följande nuvarande styrelseledamöter:
Anders Dahlvig, Lena Patriksson Keller, Stefan Persson, Melker Schörling,
Christian Sievert och Niklas Zennström. Lottie Knutson och Sussi Kvart står inte
till förfogande för omval.
Styrelseordförande: Omval av Stefan Persson.
Information om föreslagna nya styrelseledamöter:
Stina Honkamaa Bergfors: född 1972.
Huvudsaklig sysselsättning: medgrundare till det digitala medieföretaget United
Screens där hon idag arbetar med strategiska frågor och affärsutveckling.
Utbildning: Civilekonom och hedersdoktor vid Luleå tekniska universitet.
Stina har fått en rad utmärkelser för sitt ledarskap och strategiska tänkande
inom medieindustrin. Stina är med i Medieutredningens medieexpertgrupp samt
ingår i Prins Daniels Fellowship inom IVA.
Styrelseuppdrag: Styrelseledamot i Ikeas globala styrelse samt i Eniro.
Aktieinnehav: 1 000. Närståendes aktieinnehav: 3 000.
Erica Wiking Häger: Född 1970.
Huvudsaklig sysselsättning: partner på Mannheimer Swartling Advokatbyrå och
ordförande för Mannheimer Swartlings verksamhetsgrupp ”Corporate Sustainability
& Risk Management”. Erica har 15 års erfarenhet av kvalificerat affärsjuridiskt
arbete i internationell miljö inom områden såsom kommersiella avtal,
internationella etableringar och personuppgiftsbe-handling.
Utbildning: Jur. kand.examen från Uppsala universitet, en LL.M. från Harvard Law
School, USA samt kompletterande studier från University of Oklahoma, USA samt
Ruprecht Karls Universität, Tyskland.
Aktieinnehav: 0. Närståendes aktieinnehav: 835.
Närmare uppgifter om de föreslagna styrelseledamöterna finns på hm.com.
FASTSTÄLLANDE AV PRINCIPER FÖR VALBEREDNINGEN SAMT VAL AV LEDAMÖTER TILL
VALBEREDNINGEN, punkt 13
Valberedningens förslag till ledamöter bygger på tidigare tillämpade principer
för valberedningens sammansättning, nämligen att valberedningen skall bestå av
styrelseordföranden samt fyra övriga nominerade av de fyra röstmässigt största
ägarna, såvitt man kan utläsa av aktieboken, utöver den aktieägare
styrelseordföranden må representera. Även på övriga punkter bygger förslaget på
tidigare tillämpade principer. Valberedningens förslag om val av ledamöter i
valberedningen baserar sig på aktieboken per den 29 februari 2016.
Valberedningen föreslår att årsstämman 2016 fattar följande beslut.
1. Årsstämman utser styrelsens ordförande samt Lottie Tham, Liselott Ledin
nominerad av Alecta, Jan Andersson nominerad av Swedbank Robur fonder och Anders
Oscarsson nominerad av AMF och AMF Fonder att ingå i valberedningen. Denna
valberedning tillträder sitt uppdrag omedelbart. Uppdraget varar till dess ny
valberedning utsetts.
2. Arvode ska inte utgå till valberedningens ledamöter. Valberedningen får
belasta bolaget med skäliga kostnader för resor och utredningar.
3. Om inte ledamöterna i valberedningen enas om annat, ska ordförande i
valberedningen vara den som representerar den största aktieägaren.
4. Valberedningen ska till årsstämman 2017 lämna förslag till:
a) val av stämmoordförande
b) beslut om antal styrelseledamöter
c) beslut om styrelsearvode för styrelseordförande och envar av övriga
styrelseledamöter (inklusive arbete i styrelsens utskott)
d) val av styrelseledamöter
e) val av styrelseordförande
f) val av revisorer
g) beslut om arvode till revisorerna
h) val av valberedning, alternativt beslut om principer för tillsättande av
valberedning, samt beslut om instruktion för valberedningen.
5. Om någon av de aktieägare som nominerat Liselott Ledin, Jan Andersson eller
Anders Oscarsson meddelar valberedningen att aktieägaren önskar att den som
aktieägaren nominerat ska bytas ut (t.ex. på grund av att vederbörande lämnat
sin anställning), ska valberedningen besluta att vederbörande ledamot ska avgå.
6. Om ledamot avgår ur valberedningen innan dess arbete är slutfört, och om
valberedningen anser att det finns behov av att ersätta denna ledamot, ska
valberedningen utse ny ledamot; i första hand en ledamot nominerad av den
aktieägare som den avgående ledamoten nominerats av, förutsatt att den
aktieägaren fortfarande är en av de fem största aktieägarna i bolaget.
7. Om någon av de aktieägare som nominerat Liselott Ledin, Jan Andersson eller
Anders Oscarsson inte längre är en av de fem största aktieägarna i bolaget kan
valberedningen besluta att den ledamot som nominerats av den aktieägaren skall
avgå. I så fall, och även i det fall valberedningen beslutar att den ledamoten
inte skall avgå, kan valberedningen utse ny, respektive ytterligare, ledamot; i
första hand en ledamot nominerad av den aktieägare som då blivit en av de fem
största aktieägarna.
8. Om någon aktieägare som av valberedningen ombeds föreslå en ledamot avstår
från att lämna förslag, ska valberedningen tillfråga nästa aktieägare i
storleksordning som inte tidigare har nominerat en ledamot till valberedningen.
9. Ändring i valberedningens sammansättning skall offentliggöras så snart som
möjligt.
Styrelsens beslutsförslag
UTDELNING OCH AVSTÄMNINGSDAG, punkt 9 b
Styrelsen föreslår en utdelning till aktieägarna om 9:75 kr per aktie. Styrelsen
föreslår fredagen den 6 maj 2016 som avstämningsdag. Beslutar årsstämman enligt
förslaget, beräknas utdelningen komma att utsändas av Euroclear Sweden AB
onsdagen den 11 maj 2016.
FÖRSLAG TILL BESLUT OM RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE,
punkt 14
Styrelsens förslag till årsstämman den 3 maj 2016 gällande riktlinjer för
ersättning till ledande befattningshavare överensstämmer i sak med de riktlinjer
som beslutades vid årsstämman 2015.
Styrelsen anser att det är av största vikt att ledande befattningshavare har
marknadsmässig, konkurrenskraftig och attraktiv ersättning både vad gäller fast
och rörlig kompensation utifrån ansvar och prestation. Styrelsens förslag till
ersättningar är för bolagets och aktieägarnas bästa utifrån ett
tillväxtperspektiv då det bidrar till att motivera och behålla talangfulla och
engagerade ledande befattningshavare.
Styrelsens förslag till riktlinjer inför årsstämman 2016 är liksom de riktlinjer
som beslutades vid årsstämman 2015 och 2014 uppdelade i två delar; generella
riktlinjer samt kompletterande riktlinjer.
De generella riktlinjerna vänder sig till en grupp ledande befattningshavare om
cirka 50 personer och grundar sig på prestationen året innan kopplat till vissa
förutbestämda mätbara mål. De kompletterande riktlinjerna vänder sig till en del
av dessa personer. De kompletterande riktlinjerna, som förutom att utgå från
prestationen i förhållande till uppsatta mål, är även villkorade av att den
ledande befattningshavaren ska stanna kvar som anställd inom H&M-koncernen i
minst fem år.
Styrelsens motivering till de kompletterande riktlinjerna är att - mot bakgrund
av H&M:s kraftiga expansion och det viktiga utvecklingsskede som H&M befinner
sig i inom bland annat multi-brand och multi-channel - se till att dessa
nyckelpersoner i ledande befattningar stannar kvar inom H&M-koncernen under
denna viktiga utvecklingsfas.
Se nedan en mer ingående redogörelse över styrelsens förslag gällande riktlinjer
till årsstämman 2016 att besluta om:
Generella riktlinjer
Begreppet ledande befattningshavare omfattar vd, övrig koncernledning,
landschefer samt vissa nyckelpersoner. Antalet personer som räknas in i
begreppet ledande befattningshavare är för närvarande cirka 50.
Kompensationen till ledande befattningshavare baseras på faktorer som
arbetsuppgifter, kompetens, befattning, erfarenhet och prestation. Ledande
befattningshavare erhåller en kompensation som företaget anser vara
marknadsmässig och konkurrenskraftig. Ledande befattningshavare är även
berättigade till de förmåner som följer av H&M Incentive Program.
H&M finns i nästan 50 länder exklusive franchiseländer och därför kan
kompensationen sinsemellan skilja sig åt. Ledande befattningshavare har fast
lön, pensionsförmåner samt andra förmåner såsom t ex friskvård och bilförmåner.
Den största delen av ersättningen utgörs av den fasta lönen. För den rörliga
delen, se avsnitt nedan.
Koncernledningen och vissa nyckelpersoner omfattas, utöver ITP-planen, av
antingen en förmåns- eller premiebaserad pensionslösning. För dessa personer
gäller pensionsålder mellan 60–65 år. För koncernledningsmedlem samt landschefer
som är anställda i ett dotterbolag i utlandet gäller lokal pensionsordning samt
en premiebaserad pensionslösning.
Utöver ITP-planen, har inte några förmånsbaserade pensionslösningar för
koncernledningen tecknats sedan 2005. Pensionsåldern för dessa följer lokala
pensionsåldersregler. Åtaganden är delvis täckta genom att separata försäkringar
tecknats.
Uppsägningstid för ledande befattningshavare varierar mellan tre till tolv
månader. Några avgångsvederlag, förutom för vd, förekommer inte inom H&M.
Pensionsvillkor mm för vd
Pensionsåldern för vd är 65 år. Vd omfattas av ITP-planen samt en premiepension
och den sammanlagda pensionskostnaden ska uppgå till totalt 30 procent av den
fasta lönen. Vd har ett års uppsägningstid. I det fall företaget säger upp
anställningsavtalet utgår dessutom en årslön såsom avgångsvederlag.
Rörlig ersättning
Vd, landschefer, vissa i koncernledningen och vissa nyckelpersoner omfattas av
ett bonussystem. Bonusens storlek per person grundar sig på måluppfyllelsen inom
respektive ansvarsområde. Utfallet kopplas till de i förväg tydligt uppsatta
mätbara resultatmålen (kvalitativa, kvantitativa, allmänna, individuella) inom
respektive ansvarsområde. I dessa mål ingår även mätbara mål inom hållbarhet.
Målen inom respektive ansvarsområde syftar till att främja H&M:s utveckling på
både kort och lång sikt.
För vd kan bonusen uppgå till maximalt MSEK 0,9 netto efter skatt. För övriga
ledande befattningshavare kan bonus uppgå till maximalt MSEK 0,3 netto efter
skatt. Netto efter skatt betyder att inkomstskatt och sociala avgifter inte är
inräknade.
De utbetalade bonusbeloppen ska i sin helhet investeras i aktier i bolaget,
vilka ska behållas i minst fem år. Då H&M finns på marknader med varierande
personskattesatser har nettomodellen valts då det anses rimligt att mottagarna i
de olika länderna ska kunna köpa samma antal H&M-aktier för de belopp som
utbetalas.
Vid enstaka tillfällen kan övrig koncernledning, nyckelpersoner samt landschefer
efter diskretionärt beslut av vd och styrelseordförande erhålla engångsbelopp,
dock maximalt 30 procent av den fasta årslönen.
Kompletterande riktlinjer
Utöver de generella riktlinjerna har styrelsen även arbetat fram kompletterande
riktlinjer för vissa chefer och andra nyckelpersoner, så dessa personer omfattas
således av både de generella och de kompletterande riktlinjerna. Dock omfattas
vd inte av de kompletterande riktlinjerna.
Ersättningen enligt de kompletterande riktlinjerna, utgår från prestationen i
förhållande till uppsatta mål, men är även villkorad av att den ledande
befattningshavaren ska stanna kvar som anställd inom H&M-koncernen i minst fem
år. Femårsregeln gäller, från och med det år årsstämman beslutade om programmet,
vilket skedde på årsstämman våren 2014, till och med maj fem år senare dvs 2019.
Förutsatt att ovanstående kriterier uppfylls, har således de ledande
befattningshavare som omfattas av de kompletterande riktlinjerna rätt att efter
fem år erhålla en kontantersättning.
På individnivå kan kontantutbetalningen variera mellan MSEK 0,5 till MSEK 5
netto efter skatt, den exakta fördelningen per individ bestäms av vd och
styrelseordföranden.
Kostnad för H&M: Den totala kostnaden för bolaget beräknas bli cirka MSEK 30 per
år inklusive sociala avgifter under fem år.
Övrigt
Styrelsen får frångå riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare,
om det i enskilda fall finns särskilda skäl för det.
För de fall styrelseledamot utför arbete för bolaget utöver styrelsearbetet kan
särskilt arvode för detta betalas. Detta gäller också om arbetet utförs genom
ett av styrelseledamoten helägt eller delägt bolag.
BESLUT OM ÄNDRING AV BOLAGSORDNINGEN, punkt 15
Styrelsen föreslår följande ändringar av bolagsordningen.
Nuvarande lydelse Föreslagen ändrad lydelse
§ 2 Bolaget skall § 2 Bolaget skall ha till föremål för sin verksamhet att
ha till föremål för direkt eller indirekt
sin verksamhet att - bedriva handel med textil och konfektion, skor,
idka butikshandel accessoarer, kosmetik, ur, pennor, inredning till hemmet
med textil och – främst textilier samt andra liknande konsumentvaror;
konfektion, skor, - bedriva dagligvaruhandel och café- och
ur och pennor, restaurangrörelse;
accessoarer till - äga och förvalta värdepapper, inventarier och
hemmet främst fast egendom;
textiler, kosmetik - bedriva finansieringsverksamhet inom ramen för
samt andra liknande den ovan angivna verksamheten;
konsumentvaror. - samt tillhandahålla tjänster knutna till den ovan
angivna verksamheten.
§ 9 Bolaget skall § 9 Bolaget skall ha en eller två revisorer och
ha en eller två motsvarande antal suppleanter eller ett eller två
revisorer och registrerade revisionsbolag. Uppdraget som revisor skall
motsvarande antal gälla till slutet av den årsstämma som hålls under det
suppleanter eller fjärde räkenskapsåret efter det då revisorn utsågs.
ett eller två
registrerade
revisionsbolag.
Uppdraget som
revisor skall gälla
till slutet av den
årsstämma som hålls
under det fjärde
räkenskapsåret
efter det då
revisorn utsågs.
§ 12 Kallelse till § 12 Kallelse till bolagsstämma skall ske genom
bolagsstämma skall annonsering i Post- och Inrikes Tidningar och på bolagets
ske genom webbplats. Att kallelse skett skall annonseras i samt i
annonsering i Post- de rikstäckande dagstidningarna Svenska Dagbladet och
och Inrikes Dagens Nyheter. samt genom att kallelsen hålls
Tidningar samt i de tillgänglig på bolagets hemsida.
rikstäckande
dagstidningarna
Svenska Dagbladet
och Dagens Nyheter
samt genom att
kallelsen hålls
tillgänglig på
bolagets hemsida.
§ 14 På årsstämma § 14 På årsstämma skall följande ärenden förekomma till
skall följande behandling:
ärenden förekomma 1 fråga om val av ordförande vid stämman;
till behandling:1 7 beslut om
fråga om val av a fastställelse av resultaträkningen och balansräkningen
ordförande vid samt koncernresultaträk-ningen och
stämman; koncernbalansräkningen;
7 beslut om b om dispositioner beträffande bolagets vinst eller
fastställelse av förlust enligt den fastställda balansräkningen;
resultaträk-ningen c om ansvarsfrihet åt styrelseledamöterna och
och balansräkningen verkställande direktören;
samt koncern- 9. fastställande av arvoden till styrelsen och i
resultaträkningen förekommande fall till revisorerna;
och koncernbalans 10 val av styrelse, samt i förekommande fall val av
-räkningen; revisorer och revisorssuppleanter;
b om dispositioner 11 fastställande av riktlinjer för ersättning till
beträffande ledande befattningshavare;
bolagets vinst 12 annat ärende som ankommer på stämman enligt
eller förlust aktiebolagslagen eller bolagsordningen.
enligt den
fastställda
balansräkningen;c
om ansvarsfrihet åt
styrelseledamöterna
och verkställande
direktören;
9 fastställande av
arvoden till
styrelsen och i
förekommande fall
revisorerna;
10 val av styrelse
samt i förekommande
fall revisorer och
revisorssuppleanter
11 annat ärende som
ankommer på stämman
enligt
aktiebolagslagen
eller
bolagsordningen.
--------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------
Upplysningar på årsstämman
Aktieägarna har rätt till vissa upplysningar på årsstämman: styrelsen och vd
ska, om någon aktieägare begär det, och styrelsen anser att det kan ske utan
väsentlig skada för bolaget, lämna upplysningar om dels förhållanden som kan
inverka på bedömningen av ett ärende på dagordningen, dels förhållanden som kan
inverka på bedömningen av bolagets eller dotterbolags ekonomiska situation, dels
bolagets förhållande till annat koncernbolag.
Den som vill skicka in frågor i förväg kan göra det till:
H & M Hennes & Mauritz AB
Styrelsen
Att: Carola Ardéhn
106 38 Stockholm
Eller via e-post: hm3may@hm.com
Antal aktier och röster
I bolaget finns 194 400 000 A-aktier med tio röster per aktie och 1 460 672 000
B-aktier med en röst per aktie, vilket innebär att det totala antalet aktier i
H&M är 1 655 072 000 och det totala antalet röster är 3 404 672 000.
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------
Årsredovisningen för 2015 publiceras på www.hm.com den 30 mars 2016. Den finns
då tillgänglig på H&M:s huvudkontor, Mäster Samuelsgatan 46A, 106 38 Stockholm
och skickas till de aktieägare som begär det och uppger sin postadress.
Årsredovisningen kommer att läggas fram på stämman. Motsvarande gäller
revisionsberättelse, revisorsyttrande och styrelsens motiverade yttrande
angående vinstutdelning.
Stockholm i mars 2016
Styrelsen
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------
Kontaktpersoner:
Kristina Stenvinkel, informationschef 08-796 3908
Nils Vinge, IR-chef 08-796 5250
Jan Andersson, ledamot i valberedningen 076-139 5500
Pressbilder och bakgrundsinformation för journalistiskt bruk kan laddas ner från
www.hm.com
Informationen i denna kallelse är sådan som H & M Hennes & Mauritz AB (publ) ska
offentliggöra enligt lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades för
offentliggörande den 30 mars 2016, kl 08.00 (CET).
Kallelsen till årsstämman publiceras den 30 mars 2016 på bolagets hemsida
www.hm.com/arsstamma och den 4 april 2016 i DN, SvD samt Post & Inrikes
Tidningar på Bolagsverkets hemsida.
H & M Hennes & Mauritz AB (publ) grundades i Sverige 1947 och är noterat på
Nasdaq Stockholm. Företagets affärsidé är att erbjuda mode och kvalitet till
bästa pris på ett hållbart sätt. I koncernen ingår förutom H&M, varumärkena &
Other Stories, Cheap Monday, COS, Monki och Weekday samt H&M Home. I dagsläget
ingår drygt 3 900 butiker på 61 marknader, inklusive franchisemarknader. 2015
uppgick omsättningen inklusive moms till SEK 210 miljarder och antalet anställda
är fler än 148 000. Ytterligare information finns på hm.com (http://www.hm.com).
KALLELSE TILL H&M:s ÅRSSTÄMMA 2016
| Source: Hennes & Mauritz AB, H & M
Attachments
