Nordea strømliner sin organisation og udnævner nyt medlem af Group Executive Management

Organisationsændringen, som gennemføres i perioden frem til 1. juli
2007, indebærer en stærkere kundeorientering og en mere enkel,
gennemsigtig og effektiv leverancekæde for produkter og
serviceydelser. Desuden indebærer den en klar opdeling af ansvaret
for kunderelationer og produkter.

Den stærkere kundeorientering understøttes gennem at lægge bankens
erhvervskundeenheder sammen og etablere ét nordisk kundeområde,
Nordic Banking. Kundeområdet vil være ansvarlig for salgs- og
kundeprocesser i forhold til privat- og erhvervskundesegmenterne i
Norden. Dermed strømlines kundeorganisationen, og kompetencerne inden
for rådgivning af erhvervskunder samles.

Leverancekæden for produkter og serviceydelser strømlines ved at
organisere alle koncernens produkter og relaterede
produktionsprocesser i to nye produktområder, Banking & Capital
Market Products og Savings & Life Products, med en forenklet
ledelsesstruktur for grænsefladen mellem kunde- og produktenheder.
Inden for disse to nye produktområder oprettes fire divisioner:
Account Products, Cash Management & Payments, Capital Market Products
og Savings Products & Asset Management.

Der etableres nye rammer for prioritering af koncernens strategiske
initiativer med oprettelsen af en Executive Strategy Committee, der
skal støtte Group Executive Management i at udvælge, drive og løbende
overvåge de vigtigste strategiske initiativer i koncernen.

- Den ændrede organisation vil gøre Nordeas drift endnu mere effektiv
ved at integrere og optimere processerne på tværs af organisationen.
Det følger efter en vellykket rationalisering inden for alle
forretningsområder og koncernfunktioner i de seneste 4-5 år.
Ændringerne vil forbedre kvaliteten i vores kunderelationer og øge
den tid, der bruges på kunderne, og dermed understøtte vores
organiske vækststrategi. Desuden vil vi reducere time-to-market for
vores produkter. Vores justerede vision og værdigrundlag afspejles i
denne nye integrerede "operating model" for koncernen, siger
koncernchef Christian Clausen.

Vision og værdier
Koncernens vision og værdigrundlag er revideret. Visionen er justeret
for at afspejle koncernens øgede ambitioner. Nordeas nye vision
lyder:"Den førende nordiske bank, anerkendt for sine medarbejdere, som
skaber markant værdi for kunder og aktionærer".

Koncernens værdigrundlag er også justeret for bedre at understøtte
realiseringen af den nye vision og den organiske vækststrategi. Det
eksisterende grundlag er udvidet med tre nye elementer "Great
customer experiences", "It's all about people" og "One Nordea Team".
Som følge af dette etableres en ny forretningssupport-enhed, People &
Identity, der består af tre divisioner Group Human Resources, Group
Identity & Communications og Marketing. Dette vil også styrke Nordeas
varemærke og koncernens fokus på ledelse og udvikling af
medarbejdere.

Gunn Wærsted, tidligere adm. direktør i SpareBank 1 Gruppen i Norge,
udnævnes til nyt medlem af Group Executive Management.
Gunn Wærsted bliver 1. august 2007 nyt medlem af Group Executive
Management i Nordea som leder af Savings & Life Products og Private
Banking samt leder af People & Identity.  Gunn Wærsted bliver desuden
Nordeas landechef i Norge og efterfølger dermed Tom Ruud, som vil
koncentrere sig om sine nye og udvidede ansvarsområder.

Gunn Wærsted er 52 år og tidligere adm. direktør i SpareBank 1
Gruppen i Norge. Hun er civiløkonom fra Handelshøyskolen BI i Norge.
Hun har tidligere været adm. direktør i Vital Forsikring samt
koncerndirektør i DnB i Norge. Fra 2005 til 2007 var Gunn Wærsted
formand for Finansnæringens Hovedorganisation, FNH.

- Jeg er glad for at byde Gunn velkommen i vores team. Hendes
lederevner og stærke kompetencer bliver et værdifuldt bidrag til
vores fortsatte arbejde for at realisere koncernens høje ambitioner
og finansielle mål, siger Christian Clausen.

Sammensætning af Group Executive Management
Pr. 1. juli 2007 har Nordeas Group Executive Management følgende
sammensætning:

Christian Clausen, koncernchef
Lena Eriksson, leder af Group Legal & Compliance
Carl-Johan Granvik, leder af Group Credit & Risk Control, Chief Risk
Officer (CRO)
Arne Liljedahl, leder af Group Corporate Centre og CFO. Landechef i
Sverige
Frans Lindelöw, leder af Corporate Merchant Banking Sweden &
Stockholm Area, Nordic Banking
Markku Pohjola, leder af Group Service & Technology og
vicekoncernchef. Landechef i Finland
Tom Ruud, leder af Banking and Capital Market Products og for
Institutional & International Banking
Peter Schütze, leder af Nordic Banking. Landechef i Danmark
Gunn Wærsted (pr. 1. august 2007), leder af Savings & Life Products
og Private Banking samt leder af People & Identity. Landechef i
Norge.

For at downloade information om medlemmerne af Group Executive
Management klik på linket www.nordea.com.

Nordeas integrerede "operating model" og nye organisationsdiagram er
vist i bilaget.


Yderligere information:
Christian Clausen, koncernchef, +46 8 614 7804
Claus Christensen, pressechef, Danmark, 33 33 12 79


Bilag: Koncernens "operating model" og organisation pr. 1. juli 2007