Ingen oro för lågkonjunkturen - Varken arbetsgivare eller kandidater har ändrat sina planer


Ingen oro för lågkonjunkturen - Varken arbetsgivare eller kandidater har ändrat
sina planer

42 procent av arbetsgivarna tänker anställa fler medarbetare under de närmaste
sex månaderna, och 16 procent av tjänstemännen tänker söka nytt jobb. Det är
samma siffror som för ett halvår sedan, visar Poolias nya Kompetensindikator.
”Den senaste tidens debatt om kreditkris och svagare konjunktur har
uppenbarligen inte lett till någon större oro på arbetsmarknaden ännu”, säger
Susanna Marcus som är VD för Poolia Sverige. 

De senaste månaderna har debattens vågor gått höga om Sverige är på väg in i en
lågkonjunktur eller om det bara handlar om en tillfällig nedgång innan kurvorna
börjar peka uppåt igen. Detta har dock inte påverkat vare sig viljan att
nyanställa eller rörligheten bland kandidaterna. En annan siffra som ligger
stabilt sedan förra mätningen är hur stor andel av det bedömda personalbehovet
som arbetsgivarna planerar att täcka med inhyrd personal.

- Det är annars ett klassiskt tecken på annalkande lågkonjunktur, att
arbetsgivarna börjar tveka om att anställa personal, och i stället väljer att
hyra in för att ha större manöverutrymme. Men här ser det ut precis som förra
gången: ungefär var sjätte medarbetare kommer att hyras in och resten av behovet
täcker man med rekryteringar, säger Susanna Marcus.

Något som har förändrats det senaste halvåret är vilka kanaler de arbetssökande
använder för att hitta lediga jobb. Jobbsajter på internet har ökat i betydelse
för varje mätning de senaste åren, och har nu gått om både arbetsförmedlingen
och annonser i dagspress som den viktigaste informationskällan. Samtidigt ser
arbetsgivarna fortfarande dagspress som den viktigaste kanalen för att söka nya
medarbetare.

- Här håller det på att ske ett paradigmskifte, och det gäller att arbetsgivarna
hakar på om man inte ska missa tåget när det gäller att nå de bästa
kandidaterna. Många tror fortfarande att söka jobb på nätet är något för
ungdomar och IT-nördar. Men det är en föråldrad världsbild, i dag är både VDar
och civilekonomer ute på nätet och spanar efter jobb, säger Susanna Marcus.

Poolias Kompetensindikator genomförs två gånger årligen i samarbete med
analysföretaget CFI Group. Undersökningen innehåller en indexfråga som belyser
tillgång och efterfrågan på kvalificerad arbetskraft, och mäter även de båda
gruppernas inställning till olika frågor som rör arbetssökande och rekrytering.
Hela undersökningen finns på www.poolia.se.<font size="1">För mer information, kontakta:
Susanna Marcus, vd för Poolia Sverige, tfn: 08 - 555 655 10, mob: 0739 - 44 55
10
Alexander Todoran, konsult/analytiker, CFI Group, tfn: 08 - 562 800 00</font>

Poolias framgång bygger på att vi ständigt strävar efter högsta kvalitet och att
vi har specialiserat oss på att hyra ut och rekrytera kvalificerad personal inom
våra fokusområden ekonomi, administration, IT och teknik. Poolia har funnits
sedan 1989, har verksamhet i sex länder och är noterat på OMX Nordiska Börs.